Guide des droits et des démarches administratives
Accueil particuliersTravailMaladie ou accident du travail dans le secteur privéUn salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?Question-réponse
La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique.
Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :
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Maladie ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ayant débuté avant le 1er avril 2022
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Accident ou maladie d'origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail de plus de 60 jours, ayant débuté à compter du 1er avril 2022
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Accident du travail ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours
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Maladie professionnelle (quelle que soit sa durée)
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires à compter de la reprise du travail du salarié.
À noter
depuis le 1er avril 2022, une visite médicale de pré reprise peut être organisée, en cas d'absence supérieure à 30 jours et ce dès que le retour du salarié à son poste de travail est anticipé. Cette visite de pré-reprise peut intervenir à la demande du salarié, du médecin du travail ou du médecin conseil de la Sécurité sociale.Voir aussi
Références
Modifié le 01/04/2022
- Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)